CSR 「持続可能な社会へ向けて」
当院は、「これから出会う動物、ペットオーナー、スタッフを家族と定義し、いまの家族と共に成長し、地域に根ざす医療を目指す」とともに、次世代へつながる、持続可能な社会の実現に貢献いたします。
持続可能な開発目標（SDGs）
SDGs(Sustainable Development Goals)とは、「誰一人取り残さない」という理念のもと、貧困や格差をなくし、持続可能な社会を実現するために2030年までに世界が取り組む行動計画です。
当院は、「病院に来たどうぶつ、ご家族の笑顔が育つ場となり、その笑顔が菜の花のように明るく広がっていく、地域の方々に親しまれる病院」、「肩の力を抜いていただけるアットホームな病院」を目指す動物病院事業をとおした、「次世代へつながる、持続可能な社会の実現」に向け、SDGsが掲げる17の目標のうち、当院の事業活動において取組むべき3つの目標を抽出し、以下の目標を掲げ、持続可能な成果の実現のため貢献します。
目標１
子供の出産により仕事の継続が難しい動物病院業界の職場環境を変革するため、院長自身の開業後の３人目の育休産休の経験を活かし、女性スタッフのライフサイクルを踏まえた「女性スタッフが働きやすく輝き続けられる職場環境つくり」
目標２
お困りごとの多い皮膚の病気に対して、高い専門性を活かした医療を提供することで、「飼い主様とペットが安心して暮らせるまちづくり」
目標3
動物病院の枠にとらわれず、地域の女性起業家、若者とのパートナーシップで、新しい地域の未来を目指す、「地域の皆さまとの共創の場と機会の創出」
・女性視点のライフスタイルに応じた就労環境
・スタッフが共に成長し続ける職場環境(セミナーの開催、外部セミナーの参加促進)
・IoTシステム、予約優先制で残業時間の削減
・防犯システムの完備で安心した職場環境
女性スタッフが働きやすく
輝き続けられる職場環境つくり
スタッフが共に成長し続ける職場環境を目指しています。
スタッフの成長したい気持ちを大切にしており、外部講師を招いての勉強会、外部セミナーへの参加促進、そして、セミナーで学んだことを、スタッフで共有する院内セミナーを開催しています。
開業後、院長を含め、育休産休を取得したスタッフが6人になりました。今後、スタッフの復帰後も、子育てしながら働きやすい職場環境を整え、この先も家族の笑顔が育つ場を目指していきます。
女性視点でのライフスタイルに合う多様な就労環境の整備を目指しています。
院長の出産に伴い、「在宅オンライン診療」を導入するなど、積極的に新しい働き方を取り入れていきます。
飼い主様とペットが
安心して暮らせるまちづくり
・地域の病院として、皮膚の専門性の高い診療
・その子に合ったトリミングで健康維持の促進
・高齢や病気のペットも安心なトリミング、ペットホテル
・国際基準を満たした「ネコに優しい病院」
・バリヤフリー空間で、誰でも快適環境
地域の皆さまとの
共創の場と機会の創出
・地域の女性起業家との連携や共創
・未来へ躍動する若者への支援および協力
・地域の教育機関への連携および協力
・動物病院と外部人材との連携（デザイン経営、DXなど）による価値創造
※DX（Digital transformation）
環境保全の一環としてレジ袋の削減
マイバッグの持参をお願いいたします
環境保全の一環としてレジ袋の削減に努めています。
また、環境保全と飼い主様の利便性を考え、有料化対象外である植物性由来の原料（バイオマス原料）を25％以上使用したレジ袋も必要に応じて扱っています。
